核心理念：人力资源是企业发展第一资源 

人才引进理⊙念：追求认同合锻神獸氣息文化╱，能力与品德并重，适用企业现状与未来发展的和♂谐统一 

人才使用理念：追求员工个人价值与企业价值的高度和谐☆统一 

人才开发理念：追求企业人才开发投资效益与员工个人成ω　长的和谐统一 

人企〓融合理念：追求人才璀璨与企业的完美融合，共同发展，共享成功

一个真↘正的人才首先应具备高尚的品德素质,应该正直、诚实、富有∏自我奉献精神，合锻要求员工首先应具备正也是在某個角落里吧直、诚实的性格特征，同时又要"义" "信" "勇" "谋"即谦虚、守信、勇于面对困▲难，有谋略，能够随机应变。

企业唯一真正的资源是人，合锻有爱●才之心，识才之眼,纳才之量,用才之法,护才之胆,举才之德,育才之方。只要是人才，只要有能力，在合锻一定提〓供广阔的舞台。

敢用超过现任领导能力之人，善用有棱角之人，重ξ　用创新之人，不求全卐责备。合锻智能秉承“德为先，才为上，因才适用”的用人原则，形成了独具特色的“靠文化吸引人才，靠事业培养▓人才，靠理想激励人才”的育人机制。打造一支素质高，作风硬的人才队伍，使之成为合锻事业大发展中的中流砥柱，是合锻公司最宝贵的财富。

合锻重视进促进企业与人才发展的互相融合，坚持发展靠员工，发展为员工，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡 竹葉青遲疑导企业与员工团结合作，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局→面。